Home  |  Over ons  |  Bureau aanmelden  |  Outplacementbureaus  |  Nieuws  |  Contact

   Outplacementbureaukiezen.nl biedt een overzicht van erkende outplacementbureaus
    op provincie gerangschikt,  aangevuld met informatie over outplacement.

       
Outplacement is de professionele begeleiding van een ontslagen of met ontslag bedreigde werknemer naar een nieuwe werkbestemming. Het verzoek tot outplacement komt veelal vanuit de werkgever, die doorgaans ook de kosten voor zijn rekening neemt. Lees meer >


De kosten van outplacement verschillen per traject en liggen tussen € 4.000,- en € 12.000,-. Lees meer >

 

 


De duur van een traject hangt meestal af van de lengte van uw dienstverband en uw leeftijd. Lees meer >

 

 

 

 

 


Een outplacementbureau kiezen is niet gemakkelijk. Voordat u met een outplacementbureau zaken doet is het verstandig om na te gaan wat uw verwachtingen precies zijn. Aan de hand daarvan kunt u goed voorbereid kennismaken met een outplacementbureau. Waar heeft u behoefte aan en waar voelt u zich prettig bij? Outplacementbureaus zijn vaak aangesloten bij een branchevereniging of orde. Het meest bekend zijn de Nederlandse Orde van Loopbaanadviseurs en Outplacement Consulenten (NOLOC), Blik op Werk en de Nederlandse Organisatie van Bureaus voor Outplacement en Loopbaanbegeleiding (NOBOL).

Outplacementbureaukiezen.nl helpt u op eenvoudige wijze een outplacementbureau te selecteren dat voldoet aan uw eisen. Klik hier voor een overzicht van erkende outplacementbureaus >

 

 

 

                                                                                      


Een outplacementtraject kan uit een aantal fase's bestaan: verwerking van de onprettige werkervaring (bijvoorbeeld een arbeidsconflict of  reorganisatie), zelfonderzoek (in deze fase wordt vooral aandacht besteed aan het in kaart brengen van persoonlijke eigenschappen, kwaliteiten, talenten en competenties, uw beroepsmogelijkheden en loopbaanambities. Ook is het mogelijk een beroepskeuzetest te doen of scholing te volgen.     Dit is dan onderdeel van het outplacementtraject en verwerkt in het bedrag dat met de werkgever is overeengekomen), verkennen van de arbeidsmarkt, sollicitatietraining (CV en het oefenen van solliciatiegesprekken) en het daadwerkelijk zoeken naar een baan (jobhunting).

                                   
 

 

                           

      

                                   

 

                           

 Meer outplacement-sites

Outplacement Telefoon
Outplacement Startkabel
Outplacement Kiezen
Loopbaankoers
Met Veerkracht
Outplacement

                    

 

 

 

Met outplacement wordt u geholpen bij het zoeken naar een baan. Bij outplacement gaat het er om dat de werkgever en werknemer overeenkomen de werknemer te begeleiden bij zijn of haar vertrek uit de organisatie. Het initiatief tot outplacement kan zowel vanuit de werknemer zelf als door de werkgever worden genomen.